北京天坛医院处于全面转型发展，创建国际一流创新型医院的进程中，院党委高度重视医院管理研究工作，于2021年设立了北京天坛医院院科研基金（管理专项），旨在全方位、多角度开展医院管理体系建设理论和实践研究，以研促管，坚持问题导向，坚守“强专科、大综合”的功能定位，借助管理专项实施，加强医院治理体系与治理能力建设，推进医院制度与政策体系建设和完善，高质量履行医院“五大功能”“六大使命”，保障医院高质量发展。

      医院高质量发展研究中心在年初启动了2023年度医院管理课题的申报工作，在全院范围内广泛征求项目选题，制定了包含98个研究内容的项目申报指南，其中2023年度新征集研究方向51项，2022 年度医院管理课题申报指南中未立项课题方向47个。2月，面向全院发布了《关于开展2023年度北京天坛医院院科研基金（管理专项）课题申报的通知》，医院各业务及职能处室积极响应，共收到申报书60份，涉及医院27个部门。3月，在课题评审环节，为确保评审的公正和公平性，特邀请6位院外的医院管理专家担任评审专家，分别从申报书的选题意义（50%）、研究设计（30%）及研究基础（20%）三个方向进行评分并提出具体意见，每份申报书由两位评审专家独立打分。综合专家评审意见及医院管理实践中亟待破解的瓶颈问题，最终遴选出25项课题。4月，经院长办公会审议并通过了2023年医院管理课题立项名单，并向全院发布立项通知。

      2023年度立项的25项课题覆盖全院18个科室，包括9个临床业务科室和9个职能部门，申请人立足本职工作，从医院实际管理需求出发，凝练科学问题，立项课题的研究方向根据大型公立医院“五大功能”进行如下分类：1.医疗服务相关研究9项，涉及MDT诊疗模式、护理服务质量、药事、感染等多项领域；2.医学知识和技术创新与转化相关研究7项，涉及学科及专科建设、科研项目及数据管理、院企合作平台搭建、成果转化等多项领域；3.医学文化传承与创新相关研究3项，涉及党建、民主管理及职工健康等研究方向；4.医学及相关人才培养研究2项，主要围绕护理人员岗位能力提升开展；5.医学国际交流与合作相关研究1项，及其他（医院运营、成本核算）研究3项。

      为充分解医院职工对于开展医院管理研究工作的认知及建议，高质量发展研究中心对部分立项课题负责人进行访谈，负责人一致表示积极开展医院管理课题研究十分必要，期望通过开展课题提升管理研究能力，培育高级别管理研究课题，同时通过研究成果指导实践，解决工作中的现实问题。课题负责人表示：“申报管理专项课题的初衷是想通过课题的研究梳理日常工作的思路，将科研和工作相结合，以科研指导工作，使日常工作完成得更科学、规范、高效”“希望通过课题的开展及高质量发展研究中心的系列管理科研培训提升和拓宽管理科研思维，推动管理工作能力提升，为医院管理体系的高质量发展尽绵薄之力”“医院管理工作在提高医院服务质量和促进医院持续稳定发展方面发挥着关键作用，借助管理科研课题开展，跳出日常琐碎的工作进行理论思考，用科学的研究成果为医院管理政策和发展规划的制定提供理论依据”“管理专项是推动行政管理、融合管理经验和管理科学的有效路径，期待通过课题实施加强负责人之间的交流，拓展资源，互相借鉴补充”。

      下一步医院高质量发展研究中心将联合科技处，近期共同组织针对2023年度立项课题的开题和2022年度立项课题的中期检查工作，并持续开展管理相关科研培训，确保管理课题扎实推进和高品质完成，产出一批具有决策参考价值的研究成果。

（高质量发展研究中心孟开  科技处武晶晶）