为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，提升医院工会、共青团干部专业素养和综合能力，助力医院高质量发展，2024年11月29日-30日，北京天坛医院工会、团委联合开展2024年干部培训，医院党委副书记、院长王拥军，党委常委、副院长李凯出席，医院工会分会主席、共青团干部等约100人参加培训，培训同时邀请中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜、北京市团校科研处处长李静等专家授课，帮助参会人员开阔眼界、拓展思路。

      李凯进行开班动员。他指出每位参会干部通过培训要提高站位，深刻领悟工会、共青团工作的重要性；把握规律，全面理解工会培训的必要性；三是脚踏实地，努力确保学习实践的有效性。同时，他希望全院工会、共青团干部在未来的工作中要找准一个定位（找到发展差距）、扮演好一个角色（落实关心关爱）、带好一支团队（增强团结凝聚）、结交一群朋友（及时雪中送炭）、忠于一个组织（做到忠诚担当）、热爱一个祖国（爱党爱国爱院），在推动医院高质量发展进程中凝心聚力，再创辉煌。

      王拥军以“发挥群团组织工作优势 助力医院高质量发展”为题进行主旨讲座。他从三次转型的历史沿革、2024年医院高质量发展与“十四五”规划指标完成进展，并围绕建设高水平临床专科、提升医疗运行服务品质、推进创新创新与成果转化、打造高质量的人才队伍、推动智慧化精细化管理、加强党的全面领导等方面系统介绍了医院高质量发展现状，描绘了医院未来发展的规划蓝图。他强调，工会、共青团干部是医院高质量发展的重要保障力量和活力因子，要充分理解医院高质量发展内涵，认识清楚“我们在哪”“我们去哪”“我们怎么去”三个基本问题。当前，医院高质量发展中需要工会、共青团干部的建言献策与工作提醒。他在最后代表医院感谢全体工会、共青团干部对医院高质量发展做出的贡献，医院全体干部和职工经受住了每次转型发展中的重重考验，实现了在市属医院中管理效率高、员工素质好、队伍排头兵的发展成绩，希望全院工会、共青团干部保持昂扬向上精神面貌，坚持拼搏奋斗的工作状态，为医院高质量发展保驾护航，使天坛医院这艘“航空母舰”平稳、快速驶向2030年！

      纪检办公室主任孙晓月聚焦纪律规矩与廉洁从业，以牟利转诊、不公平就医、收受礼品礼金等一例例警示案例生动讲述了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的内涵内容。她强调医院纪委一直高度重视医院医务人员廉洁教育，工会干部和团干部应充分考虑如何采取措施来规避风险，严格按照工作流程，切勿心存侥幸，在规范自身行为的同时多提醒身边人。

      培训伊始，医院工会组织分会主席、干部围绕工会中心工作召开交流研讨会。院工会副主席陈皞首先介绍2024年医院工会重点工作完成情况及2025年工会工作方向，介绍后检验病理体检分会、影像分会等多个分会为院工会开展工作提出建议，如开展岗位建功、文体活动应该注重部分分会涵盖科室多，岗位多的特点设计活动方案，注重覆盖面和可行性；关心关爱职工形式应当扩展，设备设施应当向分会倾斜力度增大；兴趣小组应当及时了解职工心声，增加职工喜闻乐见的兴趣小组如慢跑等兴趣小组等。分会主席结合工作经验深入讨论，院工会认真记录并思考2025年工作如何与职工需求相结合。交流会最后，院工会邀请国家神经疾病医学中心办公室裴春丽老师为分会主席宣传该中心在横向、纵向课题如何申报，应该具备哪些条件等进行了介绍，为职工职业发展打开了新思路。培训第二天，医院工会邀请范丽娜教授为工会干部开展《工会干部履职能力与工作实践》相关内容培训，从如何与时俱进开展活动，工会经费如何使用，工会如何赋予活动价值、内涵等多个方面授课，范老师基层工会调研经历丰富，积累了丰富的素材。讲课风格注重案例授课、理论联系实际、深入浅出，深受工会干部好评。

      在团委培训现场，李静以“聚焦‘两个服务’，实现‘从无到有’做好新时代共青团工作”为题进行主旨报告，就新时代共青团工作面临的新形势、共青团活动组织策划的关键要素、聚焦“两个服务” 实现“从无到有”做好新时代共青团工作等方面系统阐述新时代共青团工作的精髓要义，并例举了市属公园管理系统团青工作的生动案例，开阔思路，扩宽眼界。李静指出，共青团工作一定要聚焦服务中心大局、服务青年成长，充分发挥团干部主观能动性，充分调动团员青年积极性，为新时代共青团工作贡献力量。随后，团委书记董屹向与会各团（总）支部书记、支部委员传达上级团委文件精神，并就2025年工作计划与大家深入交流，征求意见，凝聚共识。李凯副院长作总结讲话，他对各位团干部在工作岗位上带领团员青年服务医院高质量发展表达感谢，此次培训也证明加强团干部的沟通交流尤为必要，大家集思广益、凝聚共识，才能把工作做好。未来，共青团工作要搭建好一个平台、做好一个规划、完成好一个项目，带领全院团员青年为医院高质量发展既建言献策，又拼搏奋斗，做好党的助手和后备军！

（工会 团委     图：宣传中心 赵晶晶）