首都医科大学附属北京天坛医院第七届第三次职工代表大会1月28日召开。大会由医院副院长巢仰云主持，全体职工代表参加会议。

      按照大会议程，党委副书记、院长王拥军作医院2025年工作报告。王拥军从党建引领、医疗服务、学科建设、科创转化、人才培养、精细管理等6个方面，对医院2025年工作进行总结。他表示，2025年是医院“十四五”圆满收官、谋划“十五五”发展蓝图的关键一年，在市委市政府、市卫生健康委员会和市医院管理中心的正确领导下，全院职工齐心努力，各项工作取得显著成效。王拥军在报告中，对医院的发展现状进行分析，并从“提升医疗质量，改善患者就医体验”“聚力学科攻坚，激活科技创新动能”“夯实人才基石，构建高质量医学人才培养体系”“提升运营效能，深化精细化管理和智慧医院建设”等方面对医院2026年重点工作进行部署。

      党委常委、总会计师刘菊梅作医院2025年财务决算暨2026年财务预算报告，对2025年医院整体经济运行情况、年度职工收入及资产负债等重要事项进行总结，并对2026年财务工作进行汇报。报告指出，2025年，医院在全院职工的齐心努力下医疗业务量持续增长，经济运行核心数据稳中求进，整体运营呈现积极态势，为医院高质量发展和落实“十五五”战略目标提供了坚实的经济保障。

      职代会专门委员会副主任、督导办公室主任李娜作医院第七届第二次职工代表大会闭会期间工作的报告，向职工全面系统介绍了闭会期间各项重要工作的决策与执行情况。医院第七届第二次职工代表大会闭会期间，共召开了四次联席会议，围绕职工权益等各项工作积极履职，增强了医院民主管理的透明度，调动广大职工参与医院管理的积极性，增强职工对医院发展的认同感和责任感。

      副院长巢仰云作医院第七届第二次职工代表大会提案办理情况的报告。巢仰云介绍，2025年2月召开的医院第七届第二次职工代表大会共征集提案51件，经专门委员会提案小组逐项讨论研究，提出立案意见，并提交院长办公会和党委常委会审议，决定立案18件，并案处理10件，转为建议23件。他表示，广大职工代表通过职代会提案行使民主权利，是民主管理和民主参与的重要环节，也是医院践行新时代党的卫生与健康工作方针、坚持全心全意依靠职工管理的生动体现，凝聚着全院职工对医院发展的深切关怀与智慧结晶。这一举措有利于调动广大职工参与医院管理的积极性、主动性和创造性。医院工会将一如既往地认真做好这项工作，组织职工代表开展巡查工作，对提案的办理与落实情况进行检查监督，持续提升提案工作质量，为医院高质量发展贡献力量。

      参会职工代表审议并通过了医院工作报告和财务报告的决议，审议确认了医院第七届第二次职工代表大会闭会期间工作的报告。会议指出，医院2026年的工作部署，紧扣高质量发展主线，目标明确、举措务实，既立足当前补短板、强弱项，又着眼长远谋布局、固根基，具有很强的针对性、指导性和可操作性，为医院后续发展指明了方向。

      会议认为，2025年财务决算和2026年财务预算报告紧密对接“十五五”时期医院高质量发展要求，强化统筹、聚焦重点项目，落实国家和北京市政府相关要求，工作方向正确、思路清晰、管理规范、安排合理。

      会议要求，全院职工要在医院党委的领导下，以目标任务为抓手，聚焦医疗技术创新与疑难危重诊疗能力提升、聚力科创转化攻坚、持续深化精细管理、激发人才队伍活力、提升医院运营效能，坚定信心，实干担当，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

      大会圆满完成预定任务，在《北京天坛医院院歌》中胜利闭幕。

（工会  郭依璠    图：宣传中心 岳朴 赵萌萱）