医院动态
护理部举行规范化培训护士综合技能考核
我院自2015年成为北京市医管局护士规范化培训试点医院。护士规范化培训是按照医管局的统一要求为新入职护士进行2-3年的系统、全面的统一培训以及临床轮转。 护理部根据市医管局规范化护士培训要求，结合我院2015年入职护士具体特点制定两年详细的培训计划。
为检验规范化培训护士半年的培训效果，找出不足，便于更有针对性的辅导。护理部于2016年3月1、2日对2015年8月入职的45名护士在教学楼临床技能考核中心举行综合技能考核和操作考试。通过对标准化病人的6种症状的问诊、评估、诊断，制定护理措施和健康教育方案、病历书写及11项操作技能等多站式考核，综合评价护士临床实践能力，转变临床思维模式，提升岗位胜任力。
为保证考试的整体同质化水平，护理部提前对标准化病人、考官进行培训、模拟训练，对考核流程、行进路线、物品配置、模型准备等方面做了详尽准备，创造了良好的考核环境。通过此次考核，找到了规范化培训护士的不足之处，明确了培训方向，对今后的培训计划起到引导作用！新入职护士进行规范化培训，可以培养她们主动学习的意识，树立终身学习的理念，通过不断的自我完善，以更好地适应护士角色，为职业生涯奠定良好的基础。（神外王庆珍、护理部 李靖）
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