医院动态
我院召开人力资源发展规划研讨会暨人事人才工作会议
1月31日，我院召开人事人才工作会议。院领导、中层干部、博士生导师、硕士生导师以及北京市人力资源和社会保障局相关领导共计200余人参加会议。人社局及医院领导分别从不同方面做了精彩报告。王晨院长主持会议。
北京市人力资源和社会保障局专家与博士后工作处处长李维做了高层次人才特征与培养措施的报告，具体从北京市专业技术人才队伍现状、高层次人才特征与评价方法、成长环境与培养措施以及培养激励四个方面做了详细介绍。
北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长王友芝以《人事制度改革和职称制度改革》为题作报告，重点介绍了目前北京市在人事制度和职称制度改革过程中发现的问题，遇到的困难，并回答了大家关切的职称问题。
院长助理王伊龙围绕医院人力资源发展规划，从医院目前所处的内外部环境、人力资源现状等方面进行归纳总结，针对发现的问题重点介绍了研究型医院的定位以及科室的建设发展、人才种类划分、各类人才需求和用人标准等内容，为医院近三年的人力资源发展规划指明了方向。
王拥军副院长做了《面对科技体制改革的对策与行动》的重要报告。我院以中央财政科技计划管理重大改革为契机，放眼未来发展，结合自身发展实际情况，通过实地调研，与多家科研机构达成合作意向，为医院今后的科研发展创造了有利条件。
院党委书记宋茂民介绍了医院学科建设的情况以及学科带头人和领导干部的现状，据此提出目前存在的相关问题和今后发展的目标，并对人事人才工作会议作总结讲话。 （人事处 王忠 吕寿祝）
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