在“5•12”国际护士节之际，我院布置一新的“职工之家”活动场所正式启用。王晨院长、徐燕玲主席、巢仰云副院长等院领导及各分会会员代表60余人参加启动仪式。　　

　　今年年初，院工会将医院“职工之家”实体化建设列入工会2015年工作计划，在院党委的大力支持下，逐步推进“职工之家”实体化建设。

　　一是“职工之家”服务设施建设。设立专门的职工活动场所是创建职工之家的硬件条件。为满足职工多样化需求，“职工之家”按照“一室多用”的原则，设置了职工书屋、台球室、心理减压室、劳动争议调解室等。其使用面积300平方米左右，并于5月初完成各活动室室内装修改造、活动设施器材购置及标识、标牌设计安装等工作，为医院职工阅读书籍、免费上网、休闲聊天、免费咨询等提供了活动场所。

　　二是“职工之家”服务项目建设。为把“职工之家”建设成为反映职工利益诉求、解决职工实际困难、维护职工合法权益、服务职工职业发展、丰富职工文化生活的医院内部“工会服务站”。“职工之家”在以往工作基础上，进一步固化并拓展服务项目，建立了工会主席接待日、职工民主恳谈会、职工大讲堂及职工心理咨询、法律咨询等服务项目，并将通过宣传栏、工会网站等形式定期向广大职工公布职工之家服务计划、活动信息等，便于职工及时知晓“职工之家”各项活动信息。

　　三是“职工之家”管理制度建设。院工会在“职工之家”启用之初就十分重视管理制度建设，并结合不同服务项目的特点，制定了《北京天坛医院职工之家管理规定》、《职工书屋管理规定》以及《心理减压室工作流程图》、《劳动争议调解室工作流程图》等，并将这些管理规定、工作流程“上墙”公开，确保了“职工之家”管理有章可循。

　　下一步，院工会将以落实管理制度为抓手，做好“职工之家”日常管理，保障“职工之家”持续规范运行；以开展服务项目为载体，从医院中心工作出发，把服务项目的各项工作做实、做细、做出成效，充分发挥“职工之家”服务职工、关心职工、帮助职工的作用。 

　　参加启动仪式的职工纷纷把“职工之家”的照片发到手机微信群与同事分享，并给予“职工之家”诸多点赞，认为“职工之家”环境优雅、有品位，为职工提供了一个学习、减压、健身温馨的活动场所，是工会组织为职工办的实事、好事。（文：院工会 陈春  摄影：韩明）